Code d’éthique

Préambule

En tant qu’acteur de développement sportif, l’Association québécoise de sports pour paralytiques cérébraux (AQSPC) considère que le sport est une sphère de l’activité humaine qui constitue une source importante de bienfaits personnels, sociaux, économiques et environnementaux. La santé et le développement intégral de la personne figurent parmi leurs contributions les plus reconnues. Plusieurs recherches ont démontré à maintes reprises que le sport est un outil de développement non seulement par les valeurs intrinsèques des activités mais également par son apport à la qualité de vie des citoyens, des groupes et des communautés, à la réduction des comportements antisociaux, au renforcement du tissu familial et à l’épanouissement de jeunes. Il favorise la solidarité sociale, une citoyenneté active et une vie associative florissante, valeur importante de la société québécoise.

Si on peut constater que le milieu sportif en général, porteur de valeurs positives, n’est pas à l’abri de certaines influences et problèmes de la société moderne, il faut avoir à l’esprit que notre organisme évolue également au sein de cette même société. Ainsi, nous pouvons également être confrontés à des écarts entre les valeurs que l’on désire transmettre et celles véhiculées dans la pratique ; de plus, il pourrait arriver que les bienfaits attendus s’accompagnent de méfaits pour la personne handicapée et son environnement ainsi que pour les disciplines sportives que nous régissons. C’est pourquoi l’AQSPC ayant la conviction profonde de la nécessité et de l’importance de préserver ces valeurs et ces bienfaits, a adopté le présent code d’éthique en vue d’être en position pour intervenir lors de l’apparition de situations et de comportements inappropriés impliquant des athlètes, des entraîneurs ou toute personne oeuvrant au sein de notre organisme.

Le code d’éthique de l’AQSPC adhère à l’esprit du principe de la valorisation des rôles sociaux. Cette dernière se définit par « l’utilisation de moyens valorisés par la culture et la société pour établir ou maintenir autant que possible des expériences, des apparences, des perceptions et des rôles sociaux qui soient valorisés sur les plans culturel et social ». Pour plus d’informations sur « La valorisation des rôles sociaux », vous pouvez consulter le document du même nom sur le site Internet de l’AQSPC (www.sportpc.qc.ca) ou encore au bureau de l’association.

Introduction

Le présent code d’éthique se veut un instrument, un outil de travail qui concerne toutes les personnes rattachées de près ou de loin à l’AQSPC. Il a été préparé en tenant compte et en respectant les objectifs de l’association qui sont :

- Améliorer les conditions de vie des personnes ayant la paralysie cérébrale par la mise en place de programmes d’activités adaptées à leur condition

- Initier les personnes ayant la paralysie cérébrale ou d’autres déficiences équivalentes aux bienfaits de la pratique du sport et de l’activité physique adaptée, dans le but de favoriser leur épanouissement personnel et social

- Faire connaître et reconnaître les besoins spécifiques des pratiquants auprès de la population et des institutions concernées afin de favoriser une pratique sportive accessible et équitable

- Soutenir et encourager les pratiquants dans les différentes phases de développement de la pratique sportive

- Favoriser le développement et la recherche dans le domaine de l’activité physique et sportive adaptée.

 

En plus des points susnommés, il importe que ce code d’éthique

- Soit accessible au plus grand nombre de personnes

- Encadre les actions de l’AQSPC par l’adhésion à des principes moraux régissant des valeurs et des comportements adoptés par les personnes vivant en société tout en tenant compte de la réalité des personnes handicapées

- Encourage l’effort et la progression dans les disciplines sportives respectives

- Responsabilise les athlètes face aux valeurs intrinsèques de l’association.

 

Ce code s’applique à tous les athlètes, assistants sportifs, gestionnaires d’équipes, entraîneurs, officiels, administrateurs, employés, bénévoles et autres membres de l’AQSPC. Le comportement qui contrevient à ce code d’éthique peut être assujetti à des sanctions conformément aux politiques de l’AQSPC en matière de discipline.

* Veuillez noter que l’emploi du masculin dans ce document ne vise qu’à alléger le texte. *

Engagements des athlètes et des assistants sportifs

Nous, les athlètes, les assistants sportifs, les accompagnateurs,

- Apportons la même considération et collaboration à tous nos coéquipiers

- Poursuivons nos efforts dans le jeu en évitant tout débordement émotif tant dans la défaite que dans la victoire

- Reconnaissons que le but premier du sport est d’avoir du plaisir

- Observons rigoureusement les règles du jeu et acceptons et respectons les décisions des officiels

- Respectons les officiels, les adversaires, leurs entraîneurs et assistants sportifs

- Respectons notre entraîneur et obéissons à ses directives lorsque celles-ci ne sont pas contraires à notre bien-être

- Avons une conduite exemplaire lors d’activités sportives en évitant toute violence physique et/ou verbale

- Refusons la consommation de substances susceptibles d’affecter notre performance.

Engagements des gestionnaires d’équipe et des entraîneurs

Nous, les entraîneurs, les entraîneurs adjoints, les gestionnaires d’équipe,

- Connaissons, respectons et défendons les règles du jeu en tout temps

- Acceptons et respectons les décisions des officiels

- Encourageons nos athlètes et assistants sportifs à se dépasser tout en respectant les valeurs sportives

- N’encourageons en aucun cas la consommation de substances illicites

- Traitons tous les athlètes et assistants sportifs avec équité et rappelons que le but premier du sport est d’avoir du plaisir

- Restons maître de nos actes et paroles en refusant la violence physique et/ou verbale

- Respectons les officiels, les adversaires, leurs entraîneurs et assistants sportifs

- Refusons tout comportement envers nos athlètes et assistants sportifs pouvant nuire à leur bien-être

- Faisons tout en notre possible afin d’améliorer nos compétences.

Engagements des officiels

Nous, les arbitres en chef, les arbitres, les délégués techniques, les classificateurs, les juges de ligne, les chronométreurs, les marqueurs, les responsables de la salle d’appel,

- Connaissons parfaitement et appliquons fermement tous les règlements avec discernement et impartialité

- Condamnons toute tricherie comme étant contraire à l’esprit sportif

- Agissons sans tarder contre toute utilisation de la violence physique et/ou verbale

- Sommes constants dans nos décisions, peu importe l’ampleur de la situation

- Cherchons à nous améliorer dans la pratique de notre rôle

- Sommes honnêtes et impartiaux envers les athlètes, les assistants sportifs et les entraîneurs

- Coopérons et partageons nos expériences avec nos collègues.

Engagements des administrateurs et des employés

Nous, les membres du conseil d’administration, les employés cadres, les employés, les stagiaires, les membres de tout comité ad hoc, les personnes reliées aux activités de financement, les contractuels,

- Reconnaissons le sport et les athlètes comme étant les motivations de toutes nos décisions

- Devons assurer à tous nos membres une participation équitable et sécuritaire à toutes les activités

- Veillons à ce que les activités de l’association soient encadrées par des intervenants compétents et respectueux des principes de l’AQSPC

- Valorisons et exigeons le respect envers tous les membres

- Veillons à ce que les lieux, les installations et les équipements soient accessibles et conformes aux besoins des personnes handicapées et des standards exigés par les disciplines qu’elles pratiquent

- Devons faire preuve de solidarité et de confidentialité lors de la prise de décisions.